Lista aktualności
Coraz więcej kobiet w leśnictwie. Różnorodność ma moc
Organizacja Lasów Państwowych opiera się na wiedzy, doświadczeniu i zaangażowaniu. To właśnie kompetencje, a nie płeć, decydują o tym, kto zajmuje konkretne stanowisko i jakie pełni obowiązki. Leśnictwo nie ma jednej twarzy ani jednej płci.
Zarówno kobiety, jak i mężczyźni doskonale sprawdzają się w każdej roli. Każdy wnosi unikalną perspektywę, a różnorodne spojrzenia na te same wyzwania pozwalają nam działać bardziej efektywnie i odpowiedzialnie.
Materiał wideo o kobietach w leśnictwie (źródło YT) Serdecznie zapraszamy o oglądania.
Dlaczego różnorodność jest kluczowa?
Brak różnorodności oznacza ograniczenie pola widzenia, utrwalanie schematów i rezygnację z potencjału, który drzemie w zróżnicowanych zespołach. To właśnie zespoły, w których spotykają się osoby o różnych doświadczeniach, umiejętnościach, wieku i perspektywach, skuteczniej rozwiązują problemy i podejmują lepsze decyzje.
Czas na kolejny krok!
Jako organizacja działająca na rzecz lasów i środowiska naturalnego, powinniśmy myśleć o przyszłości i zmianach, jakie przed nami stoją. Stworzenie środowiska, w którym każdy – niezależnie od płci, wieku czy doświadczeń – będzie miał równe perspektywy rozwoju i awansu, to szansa dla naszej organizacji. Większa różnorodność skuteczniej odpowie na potrzeby społeczne i pozwoli lepiej zarządzać zasobami leśnymi.
Od wielu lat zastępujemy monokultury sosnowe lasami mieszanymi, co pozytywnie wpływa na utrzymanie różnorodności biologicznej. Nie inaczej jest w naszej pracy - razem twórzmy organizację, w której liczą się kompetencje, a różnorodność staje się naszą siłą. Niech różne głosy i doświadczenia tworzą w Lasach Państwowych stabilny ekosystem – tak jak w naturze!
Zapraszamy na ciekawy PODCAST - Między Drzewami #25 Kobiety (z) lasu - o tym, jak kobiety odnajdują się w leśnictwie.
